В этом браузере сайт может отображаться некорректно. Рекомендуем Вам установить более современный браузер.

Chrome Safari Firefox Opera IE  
Все страницы
ГлавныйУстойчивое развитиеСоциальная ответственность

Социальная ответственность

Волгасинтез проводит политику высокой социальной ответственности перед своими сотрудниками и их семьями, перед людьми в регионах, где он действует, и перед обществом в целом. Компания реализует несколько крупных социальных проектов и благотворительных проектов, направленных на создание безопасных и комфортных условий труда, решение жилищных вопросов, повышение уровня жизни работников и их семей, профессиональную подготовку рабочих, поддержку ветеранов и пенсионеров, а также Способствовать региональному социально-экономическому развитию.

Улучшение рабочего стандарта

Волгасинтез последовательно ориентирован на создание комфортных и безопасных условий труда для обеспечения максимальной производительности труда. С этой целью Компания развивает новые зоны отдыха, поддерживает социальную инфраструктуру и финансирует проекты, направленные на повышение комфорта и безопасности жизни. Одним из приоритетов Волгасинтез в социальной политике является постоянное развитие и совершенствование его сменных лагерей, в которых в настоящее время работают тысячи сотрудников. Таким образом, Компания приняла Социальные и производственные стандарты для работников смены и Целевую программу, чтобы привести свои жилищные условия в соответствие с этими стандартами. В результате комплексной деятельности по развитию инфраструктуры смены в лагерях компании меняются кардинально, при этом хостелы в старом стиле заменяются современными и намного более комфортабельными жилыми комплексами, улучшается здравоохранение, расширяется спектр государственных услуг и появляются новые Строятся спортивные и рекреационные объекты.

Здравоохранение и здоровый образ жизни

Охрана здоровья сотрудников и пропаганда здорового образа жизни являются важнейшим приоритетом социальной политики Волгасинтез, крупного работодателя в России. Сотрудники Компании ежегодно проходят медицинские осмотры, принимают участие в мероприятиях по профилактике инфекционных заболеваний в предэпидемический период, пользуются санаторно-курортными услугами, реабилитацией и оздоровлением. Федеральные, региональные и корпоративные медицинские центры ежегодно предлагают курсы лечения и реабилитации для десятков тысяч сотрудников дочерних компаний Компании, членов их семей, пенсионеров. Многие корпоративные реабилитационные объекты (в Краснодарском крае, Самаре и Иркутской области (озеро Байкал) используют уникальные природные целебные свойства, которые успешно применяются для профилактики и лечения многих профессиональных заболеваний. В 2014 году к реабилитационным программам для сотрудников были добавлены новые направления - курорт Варадеро в Республике Куба и курорты Крыма.